Criterios de sostenibilidad

La implementación efectiva de los aspectos relevantes de sostenibilidad depende de las condiciones marco y de las prioridades de la respectiva empresa. Se podrá denominar sostenible una situación en la que exista una coherencia óptima entre los siguientes aspectos:

1. Sostenibilidad financiera por medio de una planificación óptima a largo plazo y el desarrollo de servicios y productos innovadores.

2. Protección medioambiental corporativa (energía, agua, desechos, transporte, seguridad legal, entre otros).

3. Intereses de los miembros de la plantilla de la empresa (garantía laboral, fomento de servicios de seguridad, salud e higiene laboral, formación y perfeccionamiento profesionales, fomento del espíritu de innovación, régimen de propuestas de mejoras, desarrollo de personal teniendo en cuenta la diversidad, fomento familiar, modelos flexibles de jornada laboral, entre otros). Responsabilidad respecto a los productos y protección de los derechos del consumidor.

4. Condiciones laborales y estándares medioambientales en las empresas suministradoras.

5. Responsabilidad social y ética (contribución a la cadena de creación de valor en el ámbito local, medidas en contra de la corrupción, inversión de capital teniendo en cuenta principios éticos, compromiso para con la sociedad, respeto de los Derechos Humanos, entre otros).